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该岗位平均薪资 4178元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位要求 :
    1、负责根据公司发展规划制定公司人力资源规划;
    2、负责人才招聘斟选工作;
    3、负责开展新员工培训及公司培训计划安排;
    4、负责劳动争议纠纷解决;
    5、负责审核工资、汇总绩效考核表;
    6、负责工作分析表及职位说明书的编制工作,并及时更新;
    7、完成总经理交办的其他任务。

    有兴趣可直接致电:13719922115林小姐(微信同号)
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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